Danos morais: 5 estratégias para evitar processos na sua empresa
Processos por danos morais têm se tornado cada vez mais comuns no cenário trabalhista, muitas vezes acompanhados de pedidos de indenização por situações que poderiam ser evitadas com ações preventivas. Muitas vezes, eles decorrem de situações que poderiam ser evitadas com medidas preventivas e uma gestão mais cuidadosa das relações interpessoais dentro da empresa. Ao […]
Conflitos societários: como prevenir e resolver disputas?
Um dos maiores desafios para a manutenção de uma empresa é lidar com os impactos que os conflitos societários podem gerar ao longo das atividades. Afinal, por trás de toda empresa, existem pessoas, com diferentes opiniões, objetivos e formas de lidar com os desafios do dia a dia. Por isso, é importante reconhecer que desentendimentos […]
Trabalho externo: o que é e como funciona a jornada de trabalho?
Muitas empresas tem, na sua natureza, uma jornada de trabalho externo, na qual colaboradores realizam atividades profissionais fora da empresa. Para isso, existem regras específicas na legislação brasileira que determinam como funciona o controle da jornada de trabalho. Então, vamos entender neste artigo características sobre esse modelo de jornada de trabalho e como a empresa […]
E-Commerce: 5 cuidados judiciais essenciais para comércios online.
Com o crescimento do comércio eletrônico (e-commerce), muitos empreendedores estão ampliando suas operações para o ambiente digital. Mas junto com novas oportunidades, responsabilidades jurídicas também crescem e não podem ser ignoradas. Afinal, garantir a segurança legal da empresa e proteger a reputação da marca é fundamental para atingir o sucesso. Então, vamos abordar neste artigo, […]
Recuperação extrajudicial e judicial: Entenda quais são as diferenças.
A recuperação extrajudicial e a judicial são recursos e direitos aos quais as empresas podem recorrer ao enfrentarem dificuldades financeiras. Dessa forma, ambas são alternativas que permitem às organizações se reestruturar e buscar soluções por meio de estratégias e redução de custos. Mas, afinal, quais são as diferenças entre esses dois tipos de recuperação? Ao […]
Lei do Estagiário: como funciona e como contratar?
A Lei do Estagiário é uma legislação considerada nova que estabelece regras sobre indivíduos geralmente em formação acadêmica. Em um mundo cada vez mais competitivo e cada vez mais dinâmico, contar com estagiários pode ser uma excelente opção e estratégia para empresas treinarem novos talentos com pouco custo. Por isso, neste artigo vamos abordar de […]
Vesting: O que considerar para tornar um colaborador como sócio.
Para estruturar uma empresa com participação societária, é fundamental ter uma organização contratual bem definida. É nesse contexto que entra o vesting. Embora possa ser utilizado em qualquer modelo de negócio, essa estratégia é especialmente comum em startups, justamente por conta do potencial de crescimento acelerado. Neste artigo, vamos responder às principais dúvidas sobre o […]
Acordo entre sócios: o que é e como funciona?
Mesmo quando existe uma relação de confiança e profissionalismo entre os sócios, é indispensável formalizar um acordo entre sócios. Esse documento garante que todas as regras estejam claras e acordadas previamente, criando uma base segura para o futuro da empresa e dos próprios sócios. Ele permite alinhar interesses, definir responsabilidades e antecipar soluções para eventuais […]
NR-01: o que empresários precisam saber da nova atualização
Recentemente, a Norma Regulamentadora Nº 1 (NR-01) passou por uma atualização importante, trazendo mudanças que impactam diretamente a rotina das empresas e a gestão de saúde e segurança no trabalho. Por isso, neste artigo, vamos te explicar de forma clara e objetiva o que é a NR-01, qual a sua importância e quais são os […]
Banco de horas: respondendo as principais dúvidas dos clientes
Gerenciar corretamente a jornada de trabalho dos colaboradores é essencial para manter a empresa organizada e em conformidade com a legislação trabalhista. Uma das formas mais utilizadas para isso é a implementação do banco de horas. Esse sistema permite que as horas extras trabalhadas sejam compensadas com folgas futuras, oferecendo mais flexibilidade tanto para a […]