Diagnóstico Trabalhista Empresarial: sua empresa está correndo riscos?
Se sua empresa enfrenta riscos trabalhistas ou quer identificar possíveis problemas antes que eles se transformem em processos ou autuações, o diagnóstico trabalhista empresarial pode ser um importante aliado. Com o auxílio de advogados empresariais especializados, sua empresa consegue analisar práticas, documentos e procedimentos relacionados às relações de trabalho. Dessa forma, o diagnóstico ajuda a […]
Convenção coletiva: o que a decisão judicial muda para os supermercados?
Entrou em vigor no mês passado (01/06) a Portaria que exige convenção coletiva entre empregadores e empregados para o trabalho aos fins de semana e feriados nos supermercados. Publicada em 2023, a norma teve sua aplicação adiada diversas vezes pelo Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). Agora, a Portaria passa a exigir que supermercados negociem […]
Riscos psicossociais: como prevenir ações trabalhistas na sua empresa?
Com a atualização da NR-01, a prevenção contra riscos psicossociais no ambiente de trabalho deixou de ser apenas uma pauta e passou a ser uma exigência. Por meio de ações do dia a dia, empresas estão implementando medidas para cumprir as exigências do Ministério do Trabalho e Emprego (MTE). O objetivo é assegurar que falhas […]
Pejotização: quais as últimas novidades no STF? [2026]
No mês passado, o Supremo Tribunal Federal (STF) determinou a suspensão dos processos relacionados à prática de pejotização nas empresas. A medida vale para os processos que tramitam na primeira e na segunda instâncias da Justiça do Trabalho e discutem a validade da contratação de trabalhadores como pessoa jurídica. Neste artigo, entenda as últimas novidades […]
Recuperação Judicial no RS: o Estado é o segundo maior com empresas em RJ em 2026
A Recuperação Judicial no RS ganhou destaque no cenário empresarial em 2026. O Estado aparece entre os que concentram o maior número de empresas em processos de recuperação judicial no país. Mas por que tantas empresas gaúchas estão recorrendo à Recuperação Judicial? O cenário envolve diferentes fatores econômicos e empresariais, que podem dificultar a manutenção […]
Folga compensatória: o que diz a legislação para o comércio?
A folga compensatória é um dos direitos garantidos pela legislação trabalhista e permite compensar os dias trabalhados em feriados ou durante o descanso semanal. Esse modelo é bastante utilizado no comércio e no varejo, setores que frequentemente funcionam aos finais de semana e em datas comemorativas para atender a demanda dos consumidores. Apesar de ser […]
Quanto custa um processo trabalhista para a empresa? [2026]
Um processo trabalhista no Brasil pode gerar diversos prejuízos, impactando diretamente a operação, as finanças e a reputação da empresa. Essas ações trabalhistas podem ocorrer por diferentes motivos, como verbas rescisórias, horas extras, adicionais, assédio ou descumprimento da legislação trabalhista. Ao mesmo tempo, a empresa também possui o direito de apresentar sua defesa e comprovar […]
Escala 5×2: é vantajoso para o varejo?
O fim da escala 6×1 está entre os principais debates trabalhistas e já faz empresas do varejo avaliarem novos modelos de jornada. A escala 5×2, em que o funcionário trabalha cinco dias e folga dois, surge como uma alternativa para reorganizar as equipes. No varejo, a mudança exige planejamento para manter o funcionamento das lojas […]
CazéTV e LiveMode: o modelo de holding de gestão empresarial
A CazéTV e LiveMode se tornaram um dos principais exemplos de como a gestão empresarial pode transformar projetos esportivos em grandes negócios. A parceria entre o canal de transmissões esportivas e a empresa de mídia esportiva ganhou destaque pela forma inovadora de trabalhar conteúdos, direitos de transmissão e relacionamento com marcas. O que começou como […]
Atestado falso: quais as consequências e como empregador deve agir?
A adulteração ou apresentação de atestado falso por funcionários pode trazer consequências gravíssimas para a relação de trabalho. Não se trata apenas de uma possível demissão por justa causa. A prática também pode resultar na responsabilização do ex-funcionário por outras infrações previstas na legislação. Dito isso, vamos entender neste artigo como identificar um atestado falso, […]