Justa causa por falta: saiba os empregadores devem fazer nesse caso
Embora não seja uma situação comum, a ausência injustificada do colaborador pode levar o empregador a aplicar a demissão por justa causa por falta em determinadas circunstâncias. Afinal, ao deixar de comparecer ao trabalho sem justificativa válida, o funcionário descumpre obrigações previstas no contrato de trabalho e na própria relação empregatícia. No entanto, a legislação […]
Acidente no trabalho: quais medidas tomar quando um funcionário se machuca?
Nos últimos 10 anos, o Brasil registrou números expressivos de acidente de trabalho, com base em dados oficiais do INSS e do eSocial. Com mais de 800 mil acidentes registrados apenas no ano passado, os índices voltaram a crescer após a retomada das atividades presenciais no período pós-pandemia. Isso representa um aumento de 65% entre […]
Caso Pão de Açúcar: entenda mais sobre o pedido de recuperação extrajudicial
No começo deste ano, o Grupo Pão de Açúcar solicitou aos credores a aprovação de um plano de recuperação extrajudicial para renegociar uma dívida de R$ 4,5 bilhões. A medida prevê a redução de mais de 50% do valor total das obrigações incluídas no plano, além de um prazo de pagamento que pode chegar a […]
Afastamento pelo INSS: o que todo empregador deve saber [+ REGRAS]
O afastamento de funcionários pelo INSS pode gerar muitas dúvidas para empregadores que dependem da equipe para o funcionamento do negócio. O INSS só concede o benefício após avaliar a condição do trabalhador por meio de procedimentos como a perícia médica. Portanto, vamos entender, ao longo deste artigo, algumas informações importantes que todo empregador deve […]
Atestado Médico: qual o limite por mês para funcionários?
Muitas fraudes e falsos comprovantes levam muitos empresários a se perguntarem qual é o limite de atestado médico que os colaboradores podem apresentar por mês. Afinal, faz parte da rotina de gestores e equipes de Recursos Humanos (RH) controlar ausências, afastamentos e a documentação apresentada pelos funcionários. Por isso, conhecer as regras relacionadas aos atestados […]
Jogos do Brasil: o que diz a legislação sobre folgas no trabalho
O clima de Copa do Mundo e os jogos do Brasil sempre levam a um debate em relação a possíveis folgas no trabalho concedidas por gestores. Afinal, é comum que empresas flexibilizem horários ou até mesmo liberem colaboradores para acompanhar os jogos. Veja a seguir os aspectos jurídicos e se a legislação trabalhista prevê folga […]
Recuperação Extrajudicial de Empresas: últimos casos no Brasil [2026]
Com a alta dos juros, muitos negócios necessitaram protocolar um pedido de recuperação extrajudicial de empresas cresceu e possui previsão de aumentar ainda mais nos próximos anos. Segundo dados do Serasa Experian, em 2025 foram 977 processos de recuperação judicial, 5,5% a mais comparado ao ano anterior. Grandes grupos empresariais também recorreram aos mecanismos de […]
Rompimento de contrato: quando a empresa pode rescindir sem riscos?
Quando há a iniciativa da empresa em realizar um rompimento de contrato, ou seja, uma demissão sem justa causa, é necessário revisar alguns direitos as empresas possuem. Essa situação pode acontecer por inúmeras razões de gestores, mas geralmente é quando a relação contratual não é cumprida devidamente. Neste artigo, você entenderá quais cuidados devem ser […]
PEC Escala 6×1: quais os impactos para os supermercadistas?
Nos últimos meses, a pauta sobre a PEC da Escala 6×1 tornou-se um dos principais assuntos da política nacional que atinge diretamente empresas de todas as escalas. As principais discussões envolvem a redução da jornada semanal de trabalho, os custos relacionados à folha de pagamento e os desafios operacionais. No entanto, para setores como supermercadistas, […]
Litígios: como sua empresa deve agir diante de um conflito?
Os litígios, especialmente os trabalhistas, são uma das principais causas de ações em empresas no Brasil. Com um crescimento de 7,8% em 2025, esse número representa cerca de 2,3 milhões de processos. Isso é um recorde desde a Reforma Trabalhista de 2017. A alta nos processos demonstra que qualquer falha na gestão de jornada ou […]