Nos últimos 10 anos, o Brasil registrou números expressivos de acidente de trabalho, com base em dados oficiais do INSS e do eSocial.
Com mais de 800 mil acidentes registrados apenas no ano passado, os índices voltaram a crescer após a retomada das atividades presenciais no período pós-pandemia.
Isso representa um aumento de 65% entre 2020 e 2025, evidenciando a necessidade de atenção redobrada às medidas de prevenção e segurança no ambiente corporativo.
Por isso, neste artigo, você vai saber quais são as ações imediatas quando um funcionário se machuca durante o expediente de trabalho.
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Qual o protocolo para acidentes de trabalho?
Quando há um acidente de trabalho no ambiente de trabalho ou no expediente que o colaborador se encontra, é preciso tomar algumas medidas prioritárias.
A primeira é realizar os primeiros socorros e acionar ajuda ligando para o Samu (192) ou Bombeiros (192) para o atendimento especializado.
Ao realizar os primeiros socorros, importante não mover a vítima em caso de suspeita de lesão na coluna ou fraturas graves.
Em seguida, a ocorrência deve ser comunicada imediatamente à chefia e ao setor responsável da empresa, como Recursos Humanos ou Segurança do Trabalho.
Também é fundamental registrar informações sobre o acidente, incluindo data, horário, local, testemunhas e circunstâncias da ocorrência.
Outro passo obrigatório é a emissão da Comunicação de Acidente de Trabalho (CAT), documento que deve ser enviado ao INSS mesmo quando o acidente não gera afastamento imediato.
Além disso, a empresa deve acompanhar a evolução do estado de saúde do colaborador e garantir o encaminhamento adequado para atendimento médico e eventuais benefícios previdenciários.
Adotar um protocolo rápido e organizado ajuda a proteger o trabalhador, reduzir riscos jurídicos e demonstrar o cumprimento das responsabilidades legais da empresa.
Tipos de acidente de trabalho
A legislação trabalhista e previdenciária reconhece diferentes modalidades de acidente de trabalho.
Entre as principais estão:
Acidente típico: ocorre durante o exercício das atividades profissionais e está diretamente relacionado à função desempenhada pelo colaborador.
Atípico: engloba situações equiparadas ao acidente de trabalho, como doenças ocupacionais e outras ocorrências previstas na legislação.
Acidente de trajeto: acontece durante o deslocamento entre a residência e o local de trabalho, ou no percurso de retorno para casa.
Além disso, o acidente de trajeto pode ser caracterizado independentemente do meio de transporte utilizado pelo trabalhador, seja ele público, particular ou fornecido pela empresa.
Como evitar acidentes?
A Norma Regulamentadora 32 (NR-32) estabelece medidas de segurança e proteção aos trabalhadores expostos a riscos ocupacionais, especialmente nos serviços de saúde.
Por isso, a empresa deve fornecer os equipamentos de proteção adequados e adotar medidas preventivas contra riscos biológicos, químicos, físicos e outros perigos presentes no ambiente de trabalho.
Além disso, é fundamental promover treinamentos, orientar os colaboradores sobre os procedimentos de segurança e fiscalizar o uso correto dos equipamentos de proteção individual (EPIs).
Dessa forma, a empresa reduz a ocorrência de acidentes de trabalho, protege a integridade física dos trabalhadores e contribui para um ambiente mais seguro e produtivo.
Vale destacar que a prevenção continua sendo a medida mais eficaz para evitar afastamentos, reduzir custos operacionais e minimizar riscos trabalhistas e previdenciários.
Concluindo…
Saber como agir diante de um acidente de trabalho é fundamental para minimizar danos ao colaborador e evitar problemas jurídicos para a empresa.
Desde os primeiros socorros até a emissão da CAT e o acompanhamento do afastamento, cada etapa exige atenção e cumprimento das normas trabalhistas.
Assim, além de cumprir suas obrigações legais, a empresa fortalece a cultura de segurança, reduz a ocorrência de acidentes e preserva a continuidade das operações.
Em caso de dúvidas sobre acidentes de trabalho ou responsabilidades do empregador, contar com orientação jurídica especializada pode fazer toda a diferença na condução correta de cada situação.
AL&T Advogados
