Atestado falso: quais as consequências e como empregador deve agir?
A adulteração ou apresentação de atestado falso por funcionários pode trazer consequências gravíssimas para a relação de trabalho. Não se trata apenas de uma possível demissão por justa causa. A prática também pode resultar na responsabilização do ex-funcionário por outras infrações previstas na legislação. Dito isso, vamos entender neste artigo como identificar um atestado falso, […]