Justa causa por falta: saiba os empregadores devem fazer nesse caso
Embora não seja uma situação comum, a ausência injustificada do colaborador pode levar o empregador a aplicar a demissão por justa causa por falta em determinadas circunstâncias. Afinal, ao deixar de comparecer ao trabalho sem justificativa válida, o funcionário descumpre obrigações previstas no contrato de trabalho e na própria relação empregatícia. No entanto, a legislação […]