Quando falamos em Direito Empresarial, existe uma série de ferramentas e estratégias para auxiliar negócios com dificuldades, uma delas é a reestruturação de empresas.
Só no primeiro semestre do ano passado a estimativa foi de que 400 mil empresas fecharam. Ou seja, ter um negócio no Brasil não é mesmo tarefa fácil.
No entanto, o que acontece é que algumas empresas, em especial por falta de uma boa orientação, acabam fechando as portas ao invés de procurar formas de se reestruturar.
Então, hoje trouxemos esse conteúdo para que você entenda mais sobre o processo de reestruturação de empresas.
Veja abaixo os tópicos que vamos abordar:
- O que é reestruturação de empresas;
- Porque ela é importante;
- Quando fazer a reestruturação;
- Tipos de reestruturação;
- Quem pode fazer uma reestruturação de empresas.
Siga acompanhando o texto até o final para saber todos os detalhes que trouxemos neste texto.
O que é reestruturação de empresas
De acordo com o que falamos lá no começo do conteúdo, empreender no Brasil é muito difícil.
Todos os dias surgem situações diferentes que podem colocar o negócio em risco, como:
- Alterações de legislação;
- Crise econômica;
- Debates políticos;
- Entre outros.
Então, ao longo dos anos de um negócio é necessário que ele se reinvente para poder se adaptar às necessidades que surgiram.
Dessa forma, essa reinvenção é o que chamamos de reestruturação.
Ela pode ocorrer tanto por fatores internos, quanto externos.
Uma mudança de legislação, por exemplo, pode requerer uma reestruturação jurídica.
Já uma crise de gestão pode gerar uma reestruturação financeira.
Portanto, de maneira geral a reestruturação de empresa é um processo pelo qual a empresa implementa modificações para fins específicos.
Porque ela é importante
Apesar da reestruturação ser vista um pouco com um ar negativo, ela é um processo muito benéfico para a empresa.
Isso porque as mudanças não acontecem apenas quando há algo de errado, mas também quando as coisas estão dando muito certo.
Por exemplo, pode ser que a sua empresa esteja tendo muitos resultados e precise produzir mais.
Nesse sentido, é provável que seja necessária uma reestruturação da operação, para aumentar essa produção.
Então, a reestruturação de empresas é importante para:
- Aumentar os resultados;
- Melhorar a competitividade de mercado;
- Estar alinhado com as regras gerais;
- Conseguir atingir metas de médio e longo prazo;
- Trazer inovação ao negócio.
Separamos as 5 vantagens principais, mas existem muitas outras. Veja abaixo um pouco mais sobre cada uma dessas.
Aumentar os resultados
Certamente, uma reestruturação de empresas tem como objetivo principal o aumento dos seus resultados, independente de quais forem.
Isso porque pode ser para o aumento do resultado financeiro, de expansão, de operação, etc. Enfim, qualquer um que necessite melhorar.
Portanto, se você sente que seu negócio está estagnado, essa pode ser uma ótima mudança.
Melhorar a competitividade de mercado
O mercado está sempre se reinventando, independente da área de atuação.
Às vezes até mesmo numa velocidade difícil de acompanhar.
Então, ter uma reestruturação é permitir que a sua empresa se mantenha competitiva no mercado que ela está inserida.
É fazer com que a sua empresa esteja alinhada com as expectativas do seu público-alvo e de acordo com as tendências que chegam.
Estar alinhado com as regras gerais
Outra vantagem que destacamos é a questão de estar alinhado com as regras gerais.
Basicamente, é fazer com que sua empresa tenha um compliance e atue dentro das regras requeridas pela legislação.
Isso é muito importante principalmente para evitar problemas com o FISCO ou com o Governo em suas diferentes esferas.
Conseguir atingir metas de médio e longo prazo
Mais uma vantagem que vemos como importante em um processo de reestruturação de empresas é a possibilidade de atingir metas de médio e longo prazo.
Atualmente, basicamente tudo que vivemos é cíclico. Ou seja, todas as horas temos que pensar em como nos readaptar, ou ao menos termos uma estrutura que permita isso.
Só assim será possível atingir as metas de médio e longo prazo, porque o seu negócio estará preparado para isso.
Trazer inovação ao negócio
Por fim, a questão da inovação da empresa também é um destaque da reestruturação.
É mudar a visão sobre os processos que permite você pensar e implementar a inovação necessária para sua empresa se manter competitiva.
Quando fazer a reestruturação
Ainda, uma dúvida muito comum que surge é sobre quando fazer uma reestruturação de empresas.
Nesse sentido, entendemos ser fundamental a consulta a uma assessoria especializada.
Isso porque nem sempre o empresário consegue ter a real noção sobre o período certo de tomar essa decisão, pois existem conhecimentos específicos que são necessários.
Porém, de maneira geral, o que recomendamos é que sempre que algum problema estiver acontecendo, consulte um especialista naquela área.
Remediar o problema desde cedo é o que garante uma maior eficiência das soluções aplicadas.
Ser negligente e querer apagar o incêndio só depois que ele já tomou conta de tudo é a pior decisão a ser tomada.
Portanto, aja sempre de maneira preventiva, mesmo que o problema pareça pequeno.
Tipos de reestruturação
Já trouxemos aqui questões bem importantes sobre a reestruturação e também é legal falar sobre os tipos que existem.
Sim, para cada problema, podemos ter uma estratégia diferente, assim como é com qualquer coisa no mundo dos negócios.
Então, por exemplo, dependendo do problema, você vai precisar se reorganizar de uma maneira específica.
Atualmente, as principais reestruturações que temos são:
- Financeira, para implementação de melhorias na gestão financeira do negócio, em especial para empresa com alto endividamento;
- Operacional, que está bastante ligada a questão de aumento ou otimização de produtividade do negócio;
- Comercial, para ajustes no setor de vendas de uma empresa, com objetivos normalmente de aumentar as vendas e, por consequência, os resultados;
- Fiscal e tributária, essa bastante burocrática, mas essencial em um país como o Brasil, que possui um sistema tributário extremamente complexo;
- Jurídica, para readequação da forma de atuação em alguns casos ou para administração de passivos jurídicos, quando existem.
- Tecnológica, feita especialmente para implementar novas tecnologias no negócio.
Portanto, para cada uma delas existe um time de especialistas em específico.
Há também a própria reestruturação geral, onde é feita de forma completa em todos os setores da empresa.
Quem pode fazer uma reestruturação de empresas
Como você viu, cada problema exige uma solução específica.
Então, o profissional mais recomendado para fazer uma reestruturação vai ser aquele especialista no assunto.
No nosso caso, por exemplo, assessoramos principalmente na parte jurídica, seja ela empresarial ou trabalhista.
Assim, auxiliamos empresas que precisam ter melhorias nesse sentido.
Portanto, se é isso que você está precisando no momento, entre em contato conosco.
AL&T Advogados
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